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우리 모두는 비디오 게임 회사가 얼마나 훌륭한 지에 대한 우리의 인상을 가지고 있습니다. 그러나 우리 대부분은 소비자로서의 개인적인 경험과 일종의 인터넷 집단 침입으로 인해 그러한 인상을 형성합니다. ("밸브가 좋다. EA가 좋지 않습니다. 누구나 알고 있습니다. ")
여기 밀폐 된 곳에서 일어나는 일에 대한 내부자의 견해를 가진 참호에있는 사람들의 통찰력이 있습니다. 비디오 게임의 거인들에게 어떤 일을 하는지를 잔인하게 정직하게 평가할 수 있습니다.
직원 리뷰 분석 게임 회사 및 CEO
다음은 내가 선택한 46 명의 중요한 게임 개발자 및 퍼블리셔 목록입니다. 적어도 Glassdoor에서 평균 평점순으로 5 점을 받았습니다. Glassdoor.com은 직원 및 전직 직원이 게임이나 기타 다른 곳에서 거의 모든 회사의 직원이 자신의 경험에 대한 평가와 서평을 남길 수있는 매력적인 사이트입니다.
가능한 한이 회사의 북미 사무소의 데이터를 사용했는데이 사이트는 독자가이 사이트의 독자 및 가장 많이 일하게 될 가능성이 큰 사이트이기 때문에 유용합니다. 또한 CEO의지지 등급과 그에 대한 총 투표 수를 포함합니다.
| 회사 | 평가 | 회사 리뷰 수 | CEO 앱 % | CEO 리뷰 수 |
| 판막 | 4.4 | 5 | 100 | 1 |
| 폭동 | 4.3 | 74 | 98 | 62 |
| 하모닉스 | 4.2 | 12 | 100 | 1 |
| 흑요석 | 4.0 | 6 | 100 | 1 |
| 게릴라 게임 | 3.8 | 5 | 100 | 4 |
| 신화의 | 3.8 | 10 | 0 | |
| 스퀘어 에닉스 | 3.7 | 7 | 71 | 7 |
| 터빈 | 3.6 | 19 | 100 | 3 |
| Neversoft | 3.6 | 7 | 100 | 2 |
| Wargaming.net | 3.6 | 5 | 0 | |
| 바이오웨어 | 3.5 | 44 | 50 | 6 |
| 제니 맥스 | 3.5 | 12 | 60 | 5 |
| PopCap | 3.5 | 31 | 71 | 17 |
| KingsIsle | 3.5 | 12 | 100 | 2 |
| 크리스탈 다이나믹스 | 3.4 | 5 | 67 | 3 |
| 유비 소프트 | 3.4 | 174 | 77 | 111 |
| 블리자드 엔터테인먼트 | 3.4 | 122 | 88 | 96 |
| 숨은 | 3.4 | 9 | 100 | 1 |
| 비벤디 | 3.4 | 9 | 100 | 1 |
| 액티비전 블리자드 | 3.3 | 10 | 60 | 5 |
| 일렉트로닉 아츠 | 3.3 | 543 | 61 | 38 |
| 락스타 | 3.3 | 13 | 75 | 8 |
| Funcom | 3.2 | 21 | 50 | 10 |
| Lionhead | 3.2 | 5 | 0 | |
| CCP | 3.1 | 43 | 67 | 3 |
| Zynga | 3.0 | 213 | 38 | 8 |
| 아타리 | 3.0 | 8 | 40 | 5 |
| 크라이 텍 | 3.0 | 27 | 62 | 13 |
| 소니 플레이 스테이션 | 3.0 | 122 | 67 | 54 |
| 미국의 닌텐도 | 3.0 | 40 | 89 | 19 |
| ArenaNet | 2.9 | 13 | 100 | 4 |
| Capcom USA | 2.8 | 6 | 50 | 2 |
| 코나미 | 2.7 | 7 | 0 | 1 |
| 신분증 | 2.7 | 9 | 33 | 6 |
| Sega of America | 2.7 | 14 | 40 | 5 |
| 의지 | 2.7 | 7 | 100 | 2 |
| 남코 / 반다이 | 2.6 | 16 | 0 | 5 |
| 재 질스 | 2.6 | 34 | 20 | 5 |
| 트리온 | 2.6 | 27 | 33 | 9 |
| NCSoft | 2.4 | 47 | 22 | 23 |
| 원 | 2.4 | 60 | 28 | 46 |
| 레드 5 | 2.3 | 14 | 33 | 6 |
| 완벽한 세계 엔트. | 2.3 | 18 | 50 | 2 |
| 넥슨 아메리카 | 2.3 | 13 | 67 | 3 |
| 붉은 폭풍 | 2.0 | 5 | 50 | 4 |
| 5 셀 | 1.9 | 17 | 0 | 2 |
폭동: 최고 종업원 등급 회사
"게임에서 가장 좋은 장소, 아마도 모든 기술."모든 말로, 나는이 작은 운동의 승자가 Riot Games라는 것이 분명하다고 생각합니다. 밸브 가장자리가 리그 오브 레전드 제작자는 0.1 점을 받았다. 폭동은 74 건의 검토 결과 4.3 건의 지지율 (5 점 만점)을 유지했으며, CEO 인 Brandon Beck은 62 건에 대해 98 %의 지지율을 보였습니다. 이는 4 건 이상의 CEO가 가장 높은 수치입니다. 긍정적 인 리뷰에는 다음과 같은 댓글이 포함됩니다.
"게임에서 가장 좋은 장소, 아마도 모든 기술."
"Spotless 윤리 -이 회사는 깨끗하고 공정하게 사업을 수행합니다. "
"회사는 우스꽝스럽게 우리를 돌보고, 문화적으로, 지적으로, 사회적으로 종사 할 수 있도록 모든 단계를 시도합니다."
"폭동은 당신이 레벨에 관계없이 실제로 발을 들여 영향을 줄 수있는 곳입니다."
5 번째 세포 배지 : 최악의 종업원 평점
17 명의 직원으로부터 끔찍한 1.9 등급을받은 목록 맨 아래에 5 번째 셀 미디어가 있습니다. 그만큼 낙서 자들 개발자는 고위 경영진에게 특히 낮은 점수를받으며 다음과 같은 코멘트가 있습니다.
[그들은] "적절한 방향과 의사 소통을 제공하는 기술이 부족합니다"
"리드는 자신들에게 영향을 미치지 않는 한 그들의 팀을지지하지 않는 '예스'
[직원] "적대적인 환경으로 인해 말을하지 마십시오."
EA는 ... 괜찮습니까?
유명한 도박 산업 악당 Electronic Arts는 어떨까요? 이리스트에있는 회사 중 가장 많은 리뷰 (543 개)를 보면 3.3의 전체 평균보다 약간 높은 3.3으로 견고합니다. 일과 생활의 균형 실제로 5 개 카테고리의 고장 중 더 나은 부분 중 하나입니다. 아마도 85 시간의 근무 주간은 과거의 일이었을 것입니다.
물론 일부 면책 조항이 적용됩니다.
이제 네, 적용 할 몇 가지주의 사항이 있습니다.
작은 샘플 크기는 많은 경우에있어서 명백한 문제입니다. 또한 불만을 품은 직원은 행복한 사람이 긍정적 인 상태를 유지하는 것보다 부정적인 의견을 남길 가능성이 큽니다. 반면에 회사가 종업원에게 등급을 높이기 위해 긍정적 인 피드백을 남기도록 "장려하는"시나리오를 계획하는 것은 불가능하지 않습니다.
앞서 언급했듯이, 필자는 5 점 이상의 평가를받은 회사 만 포함 시켰습니다. 심지어 여러 사무실이있는 회사의 경우, 가장 효과가 있다고 생각되는 제품을 찾기 위해 약간의 노력을 기울였습니다. 소니 플레이 스테이션 (Sony PlayStation)과 닌텐도 (Nintendo)가 존재하지만, MS는 그 목록에 없다. 글래스 도어 (Glassdoor)에 나와있는 "마이크로 소프트 (Microsoft)"는 회사 측보다 훨씬 많은 것을 다루고 있기 때문에 "마이크로 소프트 게임 스튜디오 (Microsoft Game Studios)"나 "Xbox"에 대한 엔트리를 찾을 수 없었기 때문이다.
마지막으로, 내가 찾을 수있는 가장 초기의 의견은 2008 년이었고 5 년 넘게 한 회사에서 많은 변화가있을 수 있습니다. Glassdoor는 유용한 도구 일 수는 있지만, 회사 연구의 최종 목적으로 만 사용되어서는 안됩니다.
그렇다면 가장 좋아하는 회사는 어디입니까? 그리고 몇 가지 결과에 놀랐습니까?