최근 소니의 인턴이 회사를 상대로 소송을 제기했습니다. 직원 개발자를 의도 한대로 숨기지 않고 실제로 인턴 직원은 매일 게임을 테스트하도록 주문 받았지만 재미 있지는 않습니다. 그는 자신의 일을 보상받지 못했을 때 영국 당국에 가서 소송을 제기하여 결국 4,600 파운드를 얻었고 주요 발행인을 상대로 소송을 제기 할 권한을 유지했습니다.
25 세의 크리스 자비스 (Chris Jarvis)는 자신이 자신의 서비스에 대해 최소한의 임금을 받았다고 깨달았습니다. Jarvis는 3 개월 동안 오전 9시 30 분부터 오후 6 시까 지 작업을보고했습니다. QAing 게임 - 버그를 찾고 복제하고 상세한 보고서를 작성하는 등의 작업을 수행했습니다. Jarvis는 자신이했던 일을 적어도 하루에 100 파운드 .
그의 승리를위한 핵심 요소 중 하나는 "자선 단체, 자발적 단체, 관련 기금 모금 단체 또는 법정 단체"만이 무료로 자원 봉사자를 고용 할 수 있다는 사실이었고 상업 회사 (특히 소니)는 최소한 최저 임금을 자발적 근로자에게 지불 할 의무가 있습니다.
Jarvis는 처음에 3,600 파운드를 요구했지만 소니는 £ 1,000 이상을 포크로 찍었고 Jarvis가 회사에 대한 자신의 경험을 말하지 못하도록 개그 명령에 서명하기를 희망했습니다. 그는 거절했고 소니는 여전히 정착했다.
권력 남용의 고전적인 사례입니다. 자비스가 자기 시간의 가치를 깨닫기에 좋다. 다음에 자신이 얻은 혜택을 누리고 있다고 생각할 때, 당신의 가치를 이해하고 그것을 높이십시오.
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