최근 통계에 따르면 여성은 모든 게이머의 절반 이상을 차지하지만 게이밍 업계의 노동력 중 극히 일부만 차지합니다. EA는 그것을 바꾸려고합니다.
최고 운영 책임자 (COO) 인 피터 무어 (Peter Moore)에 따르면, 지난 몇 년 동안이 회사의 채용 관행에 초점이 맞춰져있었습니다. 최근의 인터뷰에서 무어는 말했다 :
"우리 모두는 때로는 뒤로 물러나서 사람들을 위해 만든 환경, 내부적으로 사람들을 위해 만드는 기회, 그리고 마찬가지로 회사에 새로운 혈액을 가져 오는 방법을 생각해야합니다. 모두 백인 남성이 될 수는 없습니다. 지난 2 년 동안 EA의 채용 담당자들은 다양성에 더 중점을 두었고 전 세계 팀이 보유하고있는 것으로 알고 있습니다. "
EA의 가장 큰 프로젝트 중 몇 가지를 보면 심즈 개발 팀 만이 약 40 %의 여성으로 구성되어 있으며 입소문에서 돈을 버는 것으로 나타났습니다. 무어는 개발자의 "여성 발전 잠재력이 크다"고 말합니다 모바일 팀도.
EA의 인기 타이틀 타이틀에는 여러 명의 여성이 있습니다. 거울의 가장자리 : 촉매 이그 제 큐 티브 프로듀서 사라 Jansson, 스타 워즈 : 배틀 프론트 수석 프로듀서 Sigurlina Ingvarsdottir, 심즈 4 (Rachel Franklin), 에이미 헤니 그 (Amy Hennig) 등이있다. 스타 워즈 계획. 여성은 또한 회사의 전체 부서를 이끌고 있습니다. EA의 모바일 팀 책임자는 사만다 라이언 (Samantha Ryan)이며 제이드 레이몬드 (Jade Raymond)는 새로운 동기 부문을 이끌고 있습니다.
이미 게임 개발에서 경력을 쌓고있는 여성을 고용하는 것이 시작이지만 EA는 더 많은 일을하고자합니다. 이를 위해 최근 그들은 30 명의 고등학생 이상 소녀들을 Bay-Area 캠퍼스에 초대하여 7 주간 Girls Who Code 프로그램을 통해 젊은 여성들이 업계에서 경력을 쌓도록 격려했습니다.
무어는 또한 최근에 처음으로 여성 팀이 FIFA 16 여성의 관심을 FIFA 시리즈 - 더 많은 여성들이 그들이 좋아하는 게임을 만들고 싶어하는 디딤돌.
EA는 업계의 성별 다양성 진전을위한 새로운 모델입니까? 더 나은 AAA 개발자를 알고 계신가요? 아래 의견에 귀하의 의견을주십시오.