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하이퍼 - 인기있는 최신 할부 풋볼 매니저 시리즈가 출시되어 전 세계 팬들의 즐거움을 훨씬 끕니다. 즉, 게임에 대한 귀하의 감정에도 불구하고, 사실은 풋볼 매니저 게임에는 약간의 ... 음 ... 그것을 "명성"이라고 부르 자. 그들은 매우 심오한 게임입니다. 축구 감독 2017 다르지 않습니다. 올해 에디션은 신입 사원들에게 좀 더 친근감을 줄 수 있도록 많은 도움이 필요한 진전을 이룩했지만, 게임은 여전히 엄청나게 압도적입니다. 운 좋게도, 우리는 당신이 시작하는 데 도움이되는 초보자 안내서를 작성했습니다. 축구 감독 2017.
바로 뛰어 들지 마.
진지하게. 게임을 시작하기 전에, 게임을 구매하기 전에 축구를 아주 잘 알고 있는지 확인하십시오. 이것은 다른 스포츠 게임과 같지 않습니다. 게임을 통해 게임의 미묘함을 찾아 낼 수 있습니다. 이것은 게임 자체를 실제로하고 있지 않고, 게임을 관리하고 플레이어를 성공하기 가장 좋은 위치에두기 때문입니다. 역할, 구성 및 스타일을 이미 잘 알고 있지 않다면이 게임이 아닐 수도 있습니다. 그러나 여전히 기회를 원한다면 경영진의 경력을 시작하기 전에 꼭 읽어야 할 실제 축구의 필수 요소에 대한 안내서가 있습니다.
시작하기 전에 팀을 관리하는 것이 도움이 될 것입니다. 다시 한 번, 축구 팬이라면 나에게이 사실을 말할 필요는 없지만 선택한 팀의 명단, 선호하는 플레이 스타일 및 계획을 잘 알고 있어야합니다. 이 모든 것을 나중에 할 수는 있지만 항상 출발점을 갖는 것이 도움이됩니다.
이메일 읽기
당신이 첫 번째 타이머 인 경우 풋볼 매니저 당신이 당신의 매니저를 만들고 경력을 시작한 후에, 당신은 아마 조금 압도 될 것입니다. 잠깐 숨을 쉬어 라. 너는 괜찮아 질거다.
가장 먼저 볼 수있는 것은 게임 화면의 대부분이 실행되는 홈 화면입니다. 시작하려면 이메일받은 편지함에 집중하십시오. 모든 이메일을 읽으십시오. 이 안내서에서 다른 것을 가져 가지 않으면 기억하십시오. 다시 말하면 모든 이메일을 읽으십시오. 코칭 스태프는주의가 필요한 것이 있으면 알려주고, 실제로 진행되는 일을 설명하고 행동 방침을 제안하는 일을 실제로 잘 수행 할 것입니다. 기자 회견, 기자 회견 또는 팀의 명단과 기록의 실행 중단과 같은 선수 일지라도, "다음에 무엇을해야합니까?"와 같은 종류가 있다면이 이메일을 꼭 읽어야합니다. 순간.
대부분의 경우 전자 메일 화면에서 간단한 버튼 클릭만으로 직원의 조언을 실제로 적용 할 수 있습니다. 약간 혼란 스럽다면 두려워하지 마십시오. 말하자면...
제안을 두려워하지 마십시오.
처음으로 사용하는 동안 매우 자주 사용하려는 두 가지 기능이 있습니다. 축구 감독 2017 시즌. 그들 중 하나는 우리가 위에 갔다. 그리고 당신이 진행하는 방법에 관해서는 다소 혼란 스러울 때마다 직원의 조언을 받는다. 두 번째는 위임입니다. 당신이 새로 발행 된 관리자로서 할 첫 번째 일 중 하나는 조수와의 만남을 갖는 것입니다. 조수가 당신의 의무, 기대 및 목표를 다룰 것입니다.
처음 플레이하는 경우 라인업을 직원들에게 제공하는 것 이외의 모든 작업을 위임하여 시작하는 것이 좋습니다. 당신 팀의 모든면에서 당신의 손가락을 가지고 싶지만 U-18 분대를 관리하고, 계약서를 관리하고, 선수들에게 동기를 부여하고, 기자 회견에 출연하는 것이 유감입니다. 그것은 모두 합산됩니다. 나중에 간단한 버튼 클릭만으로 더 많은 책임을 질 수 있지만, 처음 시작할 때는 관리의 현장 측면에 초점을 맞추는 것이 가장 좋습니다. 그렇게하면 책임을 더하고 실무적인 관리자가 될 준비가되면 현장에서 성공할 수있는 전략을 이상적으로 습득하게됩니다.
다행히도 게임은 전략적 결정이 잘 수행되는지 여부를 알려주는 훌륭한 작업입니다. 플레이어의 사기를 나타내는 색으로 구분 된 마커, 플레이어를 다른 위치에서 플레이하고 있는지 여부, 전반적인 공격 및 방어 전략에주의를 기울이십시오. 융통성을 발휘하고 경기마다 이러한 전략을 자주 변경해야하므로 플레이어와 직원이 게임에 대해 무엇을 말하고 있는지주의해야합니다.
선수들에게 동기 부여하기
플레이어를 동기 부여하는 것이 그들이 최고 수준에서 수행하도록하는 열쇠이며, 이는 여러 가지 방법으로 수행 할 수 있습니다. 성냥을하기 전에 귀하의 pep 회담은 이것에 큰 영향을 미칩니다. 플레이어들과의 개인 회의 (그리고 그들과의 계약 협상)도 마찬가지입니다. 상황에 따라 유연해야합니다. 플레이어가 실제로 모든 것을 제공하려면 힘든 사랑이 필요합니다.
기자 회견은 또한 팀이 당신을 어떻게 보는 지에 영향을 줄 수 있으므로주의를 기울이십시오. 물론, 그들은 주로 간단한 대화 옵션이지만 팀과 직원은 듣고 있습니다. 소셜 피드 탭에서 본 방법에 대한 탭을 유지할 수 있으므로 가끔씩 살펴보아야합니다.
자신을 구축
첫 번째 타이머로서, 이것이 실제로 집중해야하는 부분이며, 올바르게 위임 할 경우 게임의 이러한 요소에 익숙해 질 수있는 더 많은 시간을 가질 수 있어야합니다. 그러나 일단 당신이 그들을 마스터하면, 당신은 당신의 비서와 연락하고 더 많은 책임을 맡기를 원할 것입니다.
조금씩, 청소년 개발 팀, 이전 팀, 계약 협상 팀, 기타 다른 팀의 요소에 대한 통제를 시작하십시오. 그리고 이러한 요소에 익숙해지면 더 많이 추가하십시오. 다른 것을 배우는 것과 같습니다. 한 번에 한 단계 씩 진행하면 가장 편안 할 것입니다.
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