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내가 처음 길드 장교 였을 때, 나는 꽤 끔찍했습니다. 내가 가능할 수도있어. 아직도 꽤 끔찍한 일이지만 적어도 명백한 실수를 넘어서 졸업했으면 좋겠어요.
최선의 의도가 있더라도 다른 플레이어 그룹에 권한과 권한을 부여 받았을 때 동일한 일반적인 종류의 실수를 저지르는 경향이 있습니다. 악의적 인 것이 아닙니다. 모든 사람들이 빠질 수있는 자연스러운 함정 일뿐입니다. 따라서 열쇠는 실수를 사전에 알고 그 함정에 일찍 빠지는 것을 방지하는 것입니다. 당신은 여전히 엉망이 될 것이지만, 적어도 그것은 흥미로운 새로운 이유 때문일 것입니다.
과다 투자
매일 체육관에 가면 모양이 바뀌기로 결정한 한 남자에 대해 여러 번 들었던 오래된 일화가 있습니다. 첫날, 그는 들어서서 몸무게를 들어 올렸고, 그는 그것에 대해 괜찮다고 느꼈다. 그래서 그는 모든 단일 기계에 수십 세트를했고 그는 각각의 모든 것이 끝날 때마다 느꼈습니다. 그는 그 속도를 영원히 유지할 수 있다고 생각했습니다.
하루 후, 그는 근육이 너무 아팠고 피로감을 느꼈다. 체육관에 다시 발을 들여 놓지 않겠다고 약속했다.
여기서 교훈은 결코 운동하지 않는 것입니다. 그러나 더 나은 교훈은 지나치게 투자하고 자신이 할 수있는 모든 것을 던지는 것이 나쁜 생각이라는 것입니다. 저는 장교가되는 것이 어깨를 으 and하고 눈이 미끈 거리는 눈썹을 만져야한다고 말하지는 않지만, 즉시 할 수있는 모든 일을하기 위해 반드시 포지션에 뛰어 들어서는 안됩니다.
무엇보다도, 그것은 끔찍한 무언가를 소진시킬 수 있습니다. 노력, 집중력 및 열정은 모두 제한된 자원입니다.우리가 그것을 우리 자신에게 시인하는 것을 싫어하더라도. 표면 상으로는 2 주 동안 취미 생활을하는 것이 모두 소진되어 끔찍한 일이 될 것입니다. 좋은 시간이 아니라 시간과 노력을 쏟아 부어 당신을 게임과 연결시켜 줄 것입니다.
둘째, 어쨌든 당신의 생각과 에너지를 고갈시킬 위험이 있습니다. 동료 선수들이 모여서 즐겁게 즐길 수있는 재미 있고 새로운 방법을 준비하고 있다면 리그 오브 레전드예를 들어, 7 ~ 8 가지의 큰 아이디어가있을 수 있습니다. 당신이 1 주일 미만의 직무 수행 후 그 모든 것을 버리면, 당신은 어떤 아이디어가 효과적인지, 어떤 것이 재미 있는지, 어떤 것들이 절름발이가되는지 등을 볼 시간을주지 못합니다. 당신은 또한 새로운 아이디어를 찾고 회복 할 수있는 시간을 제공하지 않습니다.
두 가지 경우 모두 그물 결과는 당신이 당신 자신을 박탈하고 있다는 것입니다. 양철통 미래에 더 많은 일을하기를 바란다. 지금. 시간을 조금 갖고 천천히 발전 시키십시오.
갈등 해소하자.
투자 규모의 다른 측면에는 사람들이 문제를 해결할 수있는 유혹이 있습니다. 장교의 설명이 문자 적으로 "베이비 시터"가 아니라면 동료 회원이 타인의 팔을 비틀고 키스하고 보충하도록 강요하는 대신 합리적인 성인과 같은 갈등을 해결하도록해야 할 말이 있습니다. 그러나이 칼럼의 이전 기사에서 언급했듯이, 장교 역할을하는 확실한 책임 요소가 있습니다. 당신은 거기에 있습니다. 핸들 갈등.
일부 분쟁은 그리 멀지 않은 미래에 문제가 될 것입니다. 그 곳 곳곳에 경고 신호가 있으며, 당신이해야 할 일은 다른 사람들의 상호 작용에주의를 기울여 상황이 더러워 지는지 확인하는 것입니다. 누군가가 들어서야하고, 장교라면 "스테핑 인"이 당신의 전 직업입니다.
스테핑 인 (Stepping in)은 항상 몸무게를내는 것을 의미하지는 않습니다. 가끔씩 문제가 해결되지 않을 것이라고 위의 사람들에게 말하는 것입니다. 약간 행동의 종류. 내 경험에 비추어 보았을 때 길드 지도자에게 누군가를 임명하는 것이 내 밑에서 장교로 임명되었다는 사실은 길드 회원의 덩어리를 멀 리게 만들 것이라고 말했습니다. 불행히도 무시당한 후에 정확히 내가 말한 것이 일어 났을 것입니다. 그러나 적어도 나는 실수에 빠지지 않았다.
열심히 내려오다.
예, 모든 것이 스펙트럼입니다.
능동적으로 행동하는 것이 임원직의 일원이지만, "나는이 문제를 사전에 지적하고 있습니다"와 "충돌로 분출하기 전에 모든 논의를 중단하고 있습니다"사이에는 차이가 있습니다. 전자는 명백한 문제에 관심을 기울이지 않는다. 후자가 굶어 죽을 가능성이 있는지 확인하십시오.
의견이 일치하지 않는 사람들이 동의하지 않으면 두 배로 계산됩니다. 당신 서로보다는 오히려. 사람들에게 열심히 일하며 "틀렸다고"말한 토론을 중단하는 것은 독재적인 행동을 거의 100 %의 시간으로 읽습니다.
갈등이 개인 공격이나 해로운 행동으로 돌진하기 전에 형성되는 것을 보았을 때 종료하십시오. 회원에 대한 불만이있는 경우, 특정 회원과 이야기하고 사전에 진행 상황을 정리할 시간을 가지십시오. 그것은 적극적입니다. 어느 누구도 어느 누구도 동의하지 않는다는 것을 확인하는 것은 불가능하며, 아무도 말을하거나 대화하기를 원하지 않는 분위기에 도움이되며, 무자비하게 중간 문장을 쓰러 뜨릴 까봐 두려워합니다.
자존심 강조
내가 한 순간 보스 한 사람이 나와 나와 동료 직원들에게 우리가 아니 특별한. "일을하고 싶지 않다면 하루가 끝나기 전에 다시 채울 수있을 것"이라고 말했다. 그는 그것이 매우 협박적이고 동기 부여라고 생각했습니다.
왜 그것이 사장에게 끔찍한 태도인지 설명 할 필요는 없지만 장교로서 명심하는 것은 매우 중요한 정서입니다. 나는 길드에있는 다른 사람이 장교의 책임을 기꺼이 맡길 지 사람들에게 물어 보았다. 대답은 대개 "여러 사람"이다. 드문 예를 들자면, 묻는 사람은 실제로 떠나야 할 무효가 될 것입니다. 장교로서의 중요성을 되 돌리는 대부분의 사람들은 더 중요한 것처럼 보이기 위해 꽤 가벼운 책임을 과장하고 있습니다.
경관은 길드를 위해, 다른 길은 없습니다. 당신이나 다른 경찰관들이 그 사실을 놓치고 있다면, 당신의 자존심이 주요 문제가되어서는 안되기 때문에, 철거하고 재건 할 때가 될 것입니다. 더 간단하고 간단한 테스트를 원한다면 스스로 물어보십시오. 더 이상 장교가 아니 었더라도 여전히 길드에 가입하고 싶습니까? 원하는 분위기를 조성 했습니까? 아니면 단지 담당하고 싶은 분위기를 재배 했습니까?
다른 방법으로 장교로 망칠 수있는 방법이 많이 있지만, 가장 일반적인 것들을 이해하고 그들을 찾아 낼 수 있다면 적어도 당신이 할 수있는 지점에 도달 할 수 있습니다. 배우다 니가하고있는 일. 그것은 학위의 문제이며, 비록 확률이 높다하더라도 첫 번째 길드와 함께 이러한 실수를 저 지르더라도 다음 번에 배울 수 있습니다.
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